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交易集团召开2023年度集团总部员工绩效考核述职会议
发布时间:2023-12-26

为深入推进三项制度改革,建立健全适应集团发展的全员绩效考核体系,全面提升总部员工绩效管理水平,客观准确评价集团总部员工2023年工作业绩,12月21日,交易集团召开2023年度集团总部员工绩效考核述职会议集团党委书记、董事长王立峰及领导班子成员出席会议集团党委副书记、副董事长、总经理夏明禹主持会议集团总部各部门负责人及全体员工,各权属企业负责人参加会议。

会上,集团总部各部门负责人及全体员工围绕2023年度绩效目标完成情况、取得的工作业绩、存在的问题不足及下一步工作努力方向等方面内容依次述职。集团领导班子成员、各部门及各权属企业负责人、总部员工按照考核方案分别进行打分和测评。本次述职既是一次工作总结汇报会,也是一次经验分享会,全体员工通过述职谈收获、找差距、谋思路,营造了互相学习、取长补短、共同提高的良好氛围。

今年以来,交易集团着眼于深化三项制度改革,进一步完善“薪酬能增能减”的市场化经营机制,先后修订了《黑龙江交易集团员工绩效考核管理办法》《黑龙江交易集团员工薪酬管理办法》,在推进全员绩效考核方面,每个岗位制定岗位说明书,年初根据集团发展战略和经营目标,科学制定员工年度绩效目标体系,坚持定量指标与定性指标相结合,考核任务绩效与考核工作态度、工作能力等多维度相结合;在考核等次方面,实行考核等次强制分布,拉开收入差距倍数,切实解决“大锅饭”问题;在考核结果运用方面,考核结果与员工绩效工资全面挂钩,与员工薪酬等级升降、荣誉表彰、职务调整、员工优化等全面挂钩,真正发挥考核的“指挥棒”和激励作用,激发组织活力,提高工作绩效,挖掘个人潜力,促进员工成长,助力集团可持续高质量发展。

据悉,交易集团各权属企业同步开展了2023年度绩效考核述职会议。


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